20代看護師の求人・転職!いま病院を変えるべきですか?それとも職場に留まるべきですか?

現役看護師である私が、実際に20代の時に転職した周りの看護師の経験などから得た「20代のリアルな転職事情」についてお話しします。

ネットにある転職記事とは考え方が異なっていたりするかもしれませんが、これは私が実際に看護師として転職した経験や上司や同僚の看護師間で大切だと話した内容を記事にしています。

ネット上に蔓延する、そもそも看護師でもない方が書いている記事よりは、具体性に富んでいるので、絶対に参考になると思います。

 

結論から先に言わせてもらうと、20代での看護師の転職は、給料UPを考える方や新しいことにチャレンジしたい看護師にとってはとてもおすすめだと思います。

公立や都立など大所帯の病院は20代のときは、給料が低めに設定されているからです。手取り20万切ることなどざらです。

しかし20代でも転職先によっては、年収100万以上差がつくところもあります。

勿論、大所帯の病院も、長く勤めれば給料は上がり、役職も就くようになりますが、辛抱が必要です。

また新たな職種へチャレンジしたい人は、受け入れ側も両手を開いて受け入れてくれるので20代の転職はおすすめです。

 

 

 20代看護師に転職需要がある8つの理由

1.覚えるのが早い

人により覚える速度は当然違いますが、社会通念上、失敗の許される20代の方が、間違いなく物を覚えるのは早いです。

記憶は反復により定着するからです。

新人はばんばん任され、ばんばん失敗しますw

ですが、この失敗を糧として、どんどん成長するので、戦場のような常に忙しい病院にとっては、非常に需要があります。

 

 

2.吸収しやすく何色にも染まりやすい

20代の看護師というのは、社会に出たての看護師もいれば、看護師として一応様になってきた20代後半の看護師もいます。

しかし何れにせよ、20代というのは、社会や組織の影響を受けやすい年齢であるのに変わりはありません。

病院側としては、この吸収力と染まりやすさは、非常に魅力的に映ります。

30代以上のある程度看護経験がある看護師では、「この病院のやり方は違う」と前の病院のやり方を推し進めてきたり、馴染めず直ぐに辞めていく看護師も多くいます。

その点、疑いなく、真っすぐな姿勢で学んでくれる20代の看護師というのは、教える側にとっても指導がしやすく、組織運営にとっても非常に助かります。

 

 

3.体力が多い

20代の看護師は他の世代に比べて体力があります。

他の世代では、疲れる業務もこなすことができるし、皆の嫌がる夜勤も普通にこなせてしまいます。

これは勤務を組む側にとって非常に助かります。

小島ぴーや
ライフゲージが多いと常に全面に置けて安心感が違うよね。
やー中山
確かにドラクエでも、ゼルダでも体力があるってのは、それだけでやれることが違いますね。

 

4.チャレンジ精神がある

20代というのは、看護師として、まだまだ学ぶことも多く、仕事に対して前向きな人が多い年齢です。

新しいことを学ぶのに年齢は関係ありませんが、疑いの目をもつことなく、真っすぐに学ぼうとする姿勢は、他の世代にはあまり見られない特徴です。

これは何かを任せたり、頼んだりすることの多い病院側にとって非常に助かります。

このチャレンジに対して不安はあっても、「えい、やー」と行ってしまう(患者の看護ではありませんので、不安にならないでください)20代は非常に頼もしく、病院側にとってなくてはならない存在です。

 

5.コストが安い

まず公立病院などの公的医療機関の7割が赤字経営であり、医療全体では4割が赤字となっています。

病院は様々な形で経費の削減を迫られています。人件費も同様です。

その点、20代の看護師は、30代以上の看護師に比べて、掛かるコストが安いです。

これは病院側にとっても運営上非常に助かります。

 

6.病棟が若返る

20代看護師の多い職場と少ない職場では、明らかに雰囲気が違います。

20代の少ない職場では、ベテラン看護師もいて病棟の流れがスムーズになることもありますが、ナースコールなどへの対応を20代が積極的にとらなくてはならないこともあります。

またベテラン看護師が多いと、仕事が早いので、空いている時間ができてしまい、その時間に他人の悪口を言って過ごすこともあります。

こうなると雰囲気は悲惨です。。。

その点、20代が多い職場は基本的に忙しいことが多く、あまりそういったことを言う環境がないので、雰囲気が良いことが多いです。

やー中山
20代の多い職場では、一歩間違えると、モラルが崩れがちですが、良い方向に回ると、とてもスピード感もあり、病棟の雰囲気も良くなります。

 

 

7.看護業界はもともと転職が盛んなため

一つ目の理由は、看護師の転職自体が珍しいものではないからです。

一般に看護師は30代までに平均2~3回の転職をすると言われています。

理由として、看護師は女性が活躍している職種であり、出産、育児などのライフサイクルの変化によって、転職回数が多いと言われています。

その為、看護師にとって中途採用といったことは、全く珍しいものではないのです。

特に30代の転職は最も需要があります。

 

8.慢性的な看護師不足

新型コロナのニュースでご存知かと思いますが、看護師は慢性的に人が足りていません。

ベッド数自体はあっても、看護師がいないので、必要なサービスを提供できていません。

病院や施設は人員基準を満たすため、常に高いお金を払って派遣を雇っているほどです。

こうしたこともあり、一般的な看護技術が身に付ついている30代看護師は、病院側にとって、喉から手が出るほど欲しい人材です。

 

 

 

求人側が20代看護師を雇う上でのデメリットとは。

育てるのに時間が掛かる

20代後半の看護師ならば比較的この問題は薄いのかもしれませんが、学校上がりの新人看護師や2~3年目の看護師などは、覚えることがまだ山ほどあります。

勿論この覚えるという行動は、個人差もあることから、人によって成長にも差が出てきます。

教育指導の看護師は、勿論教えることはしますが、自分の仕事もあるので、いつまでも傍で教えているわけにはいけません。

こういった意味で、ほぼ教える必要のない30代以上の看護師に比べて、20代の看護師は時間も労力も必要とします。

 

 

20代ってすぐに辞める?

「最近の若い子って~」といいたいところでしょうが、そんなことはありません。

看護師に関しては、どの世代の看護師でも同じ割合で辞めます。

看護師は売り手市場というのもあるのかもしれません。

一般的に看護師は転職が珍しくない職種であり、一般に20代で2回は転職すると言われています。

 

ミスが多い

歴戦の日々を過ごした熟練看護師に比べて、20代の看護師はどうしてもミスが多くなってしまいます。

ミスは知識不足や技術不足、忙しい中での集中力不足、確認不足、緊張感など様々な理由で起こります。

これらはしっかり振り返りを行い、キャリアを積むことで段々減ってはきますが、新人の頃などはひやひやしてしまいます。

 

病棟が安定しない

20代の看護師が中心だと、噛み合うとエネルギーもあるので、病棟が明るく、スムーズに運びます。

しかしキャリアの浅い20代が中心の日などは、全く噛み合わず、激しくパフォーマンスを落とす日もあります。

そういった意味で20代の看護師が中心の職場は、安定度に欠けます。

 

 

20代の転職活動で注意しなければならない3つのポイント

給料だけで転職先を決める

20代の看護師というのは、体力的が余るほどあることから、多忙とわかっていても、「給料が高いなら・・・」と、高い給料に目が行きがちです。

しかし給料面だけで動くのは非常に危険です。

20代というのは、まだまだこれから数十年働きます。

それなのに、もし過酷な労働で、腰など壊してしまったら、今後の生活に支障が出てしまいます。

看護師は定年がなく、長く働ける仕事なので、給料面だけで決めるのではなく、自分が長く勤めることができるように、総合的に決めていきましょう。

 

人間関係の悪い職場は避ける

どの世代でも共通ですが、人間関係の悪い職場は避けるべきでしょう。

20代は職場の年齢も若く、ムードメーカーとして活躍し、職場付き合いや出会いも多いです。

勿論、仕事をしていて、そういった気の合う仲間や彼氏、彼女などできたら最高ですが、その分嫉妬や妬みなどトラブルにも発展しやすい世代でもあります。

女性が中心として活躍する看護師という職業上、こうした問題が起こりやすいので、転職の際は、極力見学を行うなどして、職場の雰囲気が自分に合っているかを確認しましょう。

 

しっかりとした退職・転職理由がない

20代で転職となると、退職理由によっては、求人側に不安をもたれてしまいます。

どんな退職理由であれ、求人側へ伝えるときは、それにより何を学んだのか、今後どうしていきたいのかも含めて答えられるようにしてください。

そうしないと、20代とはいえ、採用通知を得ることは難しくなるでしょう。

また次の職場では、早期退職といったことがないように、事前の見学や転職サイトなどを利用しての内部情報を得て、万全の態勢を整えてから転職するようにしてください。

 

早期退職しないためにの看護師の退職理由

下記は「医療連」の33,000件の「仕事を辞めたいと思う理由」のアンケート結果になります。

実際の看護師がどういったことに不満をもって退職を選択するのかを知っておくと、今後のあなたの転職活動のヒントになると思います。

あなたは現在病院のどこに不満がありますか?それともどこに不満を抱いて辞めましたか?

*出典:「医労連」による2017年看護職員の労働実態調査結果報告より抜粋

どうでしょうか?

このように看護師の退職理由には、様々な理由があります。

特に、人手不足、給料、休暇取得に関しての不満は、病院勤めをしていた方なら一度は抱いたことがある不満だと思います。

今後のあなたの転職活動では、このような不満を抱かないように、しっかり確認した上で転職するようにしてください。

 

 

 20代看護師が転職を成功させるためにすること

看護師の転職については

  • 個人で行う
  • ハローワークを利用する
  • 転職サイトを利用する

3つの形がありますが、20代の転職においては圧倒的に転職サイトが有用です。

 

20代の転職サイト利用がおすすめな理由。

効率的な転職活動ができる

自己にて転職活動を進めていくと、限りある求人数の中から、給与や休日の選択もできないまま、選択していかないとなりません。

そして転職に向けての、履歴書作成や面接対策など膨大な時間が掛かってしまいます。

また目的の求人先に落ちた場合、また振り出しに戻って同じ作業をしなければなりません。

これは非常に非効率的であり、時間がもったいないです。

転職サイトでは、求人紹介から履歴書作成、面接対策、相談、給与交渉など転職に要する全てのことを無料で手伝ってくれます。

これは転職活動をしていく上で非常に助かります。

 

エージェントがつく

まず何よりお仕事紹介に際し、あなた専属のエージェントがつきます。

エージェントはあなたが望む仕事へ就けるように、面接対策、お仕事紹介、職場との交渉、お悩み相談など、幅広く対応してくれます。

個人でも転職活動は当然行えますが、転職サイトを利用した方が、圧倒的に効率的で最大の効果(納得いくお仕事)を得られます。

20代での転職においては、やりたいことも多く、数あるお仕事から選択をしていくことになるので、アドバイスを貰えるエージェントの存在は頼もしいです。

また20代でも交渉次第によっては、高い給料を狙えるので、エージェントがいることは非常に助かります。

 

病院の内情を知ることができる

転職サイトは数々の病院や施設と提携しており、個人では知ることの難しい病院内の情報などを沢山もっています。

転職サイトを利用すると、求人先のこうした内部情報を事前に知ることができるので、入職後の失敗が格段に減ります。

20代は、立場が弱く、職場のセクハラ、パワハラ、マタハラなどといった問題に巻き込まれやすいので、事前にそうした職場環境を知れることは助かります。

 

求人の多さ

看護師転職サイトをすすめる大きな理由の一つに求人数の多さがあげられます。

多いところだと、10万件を超える求人数を誇る転職サイトもあります。

これだけの膨大な数の求人数から探せば、まず満足のいく求人先が見つかるでしょう。

20代は看護師として、学んでいきたい診療科が定まっていなかいことが多いのです。

求人が多いと、沢山の仕事の中から、自分の興味のある診療科や職種を見つけることができるので、非常に助かります。

 

求人の質

転職サイトは数多くの求人先がある半面、その質を疑ってしまいますよね。?

しかし転職サイトへの掲載に対し、求人側(病院など)は転職サイトのスクリーニングを受けています。

そのため、どこかもわからぬ怪しげな求人が載ることはありません。

また転職サイトへの掲載は有料であることから、変な会社は寄ってきません。

ちなみにハローワークへの求人掲載は無料であり、ブラックな会社も良く紛れています。

 

転職において、事前にスクリーニングを受けている会社から仕事を探せるというのは、利用者にとって非常に助かります。

 

 

20代におすすめな転職サイト3選は?

  • 看護のお仕事
    4.7

    美容クリエイティブ

    2009年より看護師へお仕事紹介を始めている比較的若い会社です。求人数も豊富で利用者にどんどん支持を受けており、現在売上高は500億を超えている最注目の転職サイトとなっています。
    希望の仕事を見つけたい方はとりあえず登録必須です。
    簡単な転職サイトの特徴は詳細ページへから確認できます。

  • ナースではたらこ
    4.8

    ナースではたらこ

    求人数、キャリアアドバイザーの質ともに東証一部上場の名に恥じない安定した転職サイトとなっています!
    人材紹介としての歴史も古く、安定したキャリアアドバイザーのもと、しっかりと転職先を見つけることができるでしょう!
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  • ナース人材バンク
    4.6

    求人数20万件と業界第1位!!!ここにない求人は殆どないといえます!登録だけでもしておくべきモンスター求人サイトです!!!簡単な転職サイトの特徴は詳細ページへから確認できます。
    求人件数の多さから、いろいろな仕事に興味をもつ20代や求人数が減ってきた40~50代の看護師の転職にもおすすめのサイトです!

 

もっと沢山の転職サイトから転職先を探したいという20代の看護師さんは以下の記事も御覧ください。

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